Як написати лист з проханням працівника повернути його уніформу

Автор: Lewis Jackson
Дата Створення: 8 Травень 2021
Дата Оновлення: 9 Грудень 2024
Anonim
[Вебінар] Організовуємо діловодство та інформаційну відкритість ЗЗСО на єдиних правових засадах
Відеоролик: [Вебінар] Організовуємо діловодство та інформаційну відкритість ЗЗСО на єдиних правових засадах

Зміст

Після того, як співробітник звільняється або звільняється з роботи, компанія зазвичай очікує, що він поверне свою форму. Багато організацій надають їх своїм працівникам, але вони продовжують належати компанії. При виході з посади працівник повинен повернути їх, щоб уникнути необхідності їх оплати. Іноді навіть стає необхідним написати листа з проханням до працівника, щоб отримати уніформу назад. Ця вимога легко створюється за допомогою програми обробки текстів.


Інструкції

  1. Відкрийте порожній документ. Використовуйте будь-яку програму обробки текстів. Відкрийте документ, назвіть і збережіть файл.

  2. Використовуйте фірмові бланки компанії. Якщо цього не зробити, введіть назву компанії, адресу та контактну інформацію у верхній частині документа. Введіть дату листа.

  3. Включіть одержувача на лист. Введіть ім'я та адресу працівника, а потім введіть "To", а потім - ім'я працівника.

  4. Вкажіть мету листа. Чітко визначте, що це наказ для працівника повернути свою форму. Багато компаній вимагають від своїх працівників підписання угод, коли вони спочатку отримують форму. Це допомагає захистити організацію і корисно, коли працівники не відповідають. Якщо у вас є підписана копія цього типу документа, включіть деталі контракту та копію з листом.

  5. Вкажіть, коли ви очікуєте повернення форми. Включіть певну дату, давши індивідууму достатньо часу, щоб повернути їх. Поясніть, що якщо він не поверне їх тоді, будуть вжиті подальші кроки для відновлення елементів.


  6. Підпишіть лист. Завершіть роботу, написавши "З повагою" або "З повагою", а потім назву.

  7. Надрукуйте та надішліть лист. Після того, як ви надрукуєте його, підпишіть своє ім'я та надішліть його окремому. Компанії зазвичай відправляють цей тип листування рекомендованим листом, щоб забезпечити його отримання.

Як

  • Покладіть оцінку величини кількості уніформи на картку. Це може заохотити працівника до більшої мотивації до повернення, тому вам не доведеться нести витрати.