Зміст
Стереотипи - це прості уявлення про те, що людина є або робить, і вони часто використовуються для керування або впливу на сприйняття інших, часто помилково. Стереотип може бути расового, релігійного, сексуального або соціального характеру і може бути результатом відомого інциденту або ставлення, що стався давно або просто в результаті переважаючих чуток. Стереотипи можуть впливати на багато зон суспільства.
Люди роблять припущення
На базовому рівні наявність стереотипів може спонукати людей зробити неправильні припущення на основі їхнього сприйняття того, що певний тип особи є або є. Ці припущення можуть виникнути в багатьох аспектах життя; наприклад, роботодавець може відмовитися від працевлаштування когось на основі стереотипів, або людина може уникнути частини міста, пов'язаної з певною етнічною групою, через стереотипи, пов'язані з цією етнічною приналежністю.
У молоді
Молоді люди особливо сприйнятливі до впливу стереотипів, оскільки, як зазначалося на веб-сайті ЗМІ, більшість цінностей та відносин людини розвиваються в дитячі роки. Тому, коли дитина піддається обстановці, повній стереотипів, вона може зростати з ідеєю стереотипів як істини. Прикладом цього може служити зображення індіанців індіанців у старих голлівудських фільмах, оскільки вони були зображені як маргіналізовані і навіть збережені в порівнянні з людьми Старого американського Заходу. Такий стереотип може залишити глибоке враження на дитину і керувати його ставленням до зрілості.
Двозначність для стереотипних груп
У деяких випадках стереотипи минулого, навіть якщо такі погляди подолані, можуть мати негативний і довготривалий вплив на групи, що постраждали від стереотипів. Наприклад, веб-сайт Асоціації психологічних наук пояснює, що афроамериканці в системі освіти Сполучених Штатів піддавалися стереотипу, що вони, як правило, менш розумні, ніж білі студенти. Такий стереотип може змусити афроамериканських студентів сьогодні стурбовані тим, чи будуть їхні оцінки в оцінках результатом низьких очікувань упереджених вчителів або вони насправді є результатом їхньої академічної успішності.
Загроза стереотипу
Коли люди знають, що вони є жертвами стереотипів, тому що вони належать до певної групи, їхні реакції можуть полягати в тому, щоб діяти навпаки, щоб спробувати довести своїм колегам, що їхні стереотипи неправильні. Психологи називають цю реакцію "загрозою стереотипу". Прикладом може бути ділова жінка, яка бажає продемонструвати, що вона не є нерішучою, наприклад, стереотип, який, як правило, застосовується до жінок у цих видах робіт, за словами Керрі Конауей у своїй статті "Психологічний ефект стереотипів". Тоді ділова жінка може діяти поспішно, коли мова йде про прийняття рішень на роботі.