Лист відмовитися від роботи через зарплату

Автор: Gregory Harris
Дата Створення: 13 Квітень 2021
Дата Оновлення: 16 Травень 2024
Anonim
Как отказаться от вакансии и не потерять пособие по безработице?
Відеоролик: Как отказаться от вакансии и не потерять пособие по безработице?

Зміст

Листи відхилення роботи написані для відмови від пропозиції роботи. Причина може бути в тому, що ви прийняли іншу пропозицію або тому, що зарплата була недостатньою. Якщо проблема заробітної плати, то все ще важливо професійно відмовитися від пропозиції; немає потреби псувати можливість. Дякуйте роботодавцеві за те, що Ви розглянули Вас за роботу, поясніть, чому Ви відмовилися від пропозиції, і бажаєте найкращого.


Якщо можливо, відправте лист відмови в день подання пропозиції (Фотодиск / Фотодиск / Getty Images)

Будьте чесними

Якщо ви збираєтеся відмовитися від пропозиції про роботу через зарплату, будьте чесними. Напишіть, що ви вдячні за надану можливість, але ви повинні відмовитися від зарплати. Якщо у вашому бюджеті компанії є гнучкість, і ви готові найняти свої навички та досвід, це може збільшити суму платежу. В іншому випадку вони можуть використовувати надану в майбутньому інформацію.

Напишіть позитивним тоном

Навіть якщо ви сердиті або розчаровані своєю зарплатою, ви повинні писати професійно і позитивно. Підтримуйте хороші відносини з компанією та інтерв'юером. Можливо, у майбутньому ви будете розглядатися на посаду з вищою зарплатою, тому тримайте канали зв'язку відкритими. Згадайте, що з великим жалем ви відмовляєтеся від пропозиції.


Ваша особиста фотографія

Тон і професіоналізм, які ви використовуєте в листі, також відображають вас як особистість. Під час другого інтерв'ю він може бути представлений різним керівникам і працівникам. Ви повинні виявити подяку кожному з них за те, що взяли трохи часу, щоб познайомити вас з компанією і вітати їх. Ви можете знайти цих людей пізніше в житті, так що вам потрібно зберегти позитивний імідж.

Коли відправити лист

Ви повинні відправити лист відмови якомога швидше після того, як Ви вирішите, що Ви не приймете роботу. Роботодавець повинен мати достатньо часу, щоб шукати когось іншого, щоб уникнути відправлення листа на тиждень або за день до призначення для початку роботи. Якщо можливо, відхиліть пропозицію в день її створення.