Зміст
На більшості робочих місць спілкування з колегами вважається табу, однак відносини між ними часто трапляються через велику кількість часу, який вони проводять щодня разом. Коли люди тісно співпрацюють між собою і регулярно обмінюються думками, ідеями та мають доступ до особистості один одного, можуть розвиватися почуття. Якщо ви вважаєте, що зацікавлені у співробітнику, є кілька речей, про які слід пам’ятати, підходячи. Головне - розрахувати інтерес іншої людини перед тим, як запитати, щоб не створювалося дискомфортного робочого середовища, якщо ви виявите, що він не зацікавлений у вас романтично.
Крок 1
Розвивайте дружбу поза роботою зі своїм колегою. Це дає вам можливість зустрітися з ним поза роботою та визначити, чи запросити його - це те, що він насправді хоче зробити. Це може бути просто, наприклад, взяти участь у кількох щасливих годинах після роботи або запитати, чи не хоче він приєднатися до групи своїх друзів, щоб покататися на велосипеді в суботу вранці.
Крок 2
Зверніть увагу на те, як він взаємодіє з вами. Якщо він регулярно дивиться на вас, або ви помічаєте, що він торкається вас, наприклад, чистить вам руку по залу або натикається на руку при зміні ролі, йому може бути цікаво. Зверніть увагу на те, наскільки він посміхається, коли він поруч, і визначте, наскільки більше він розмовляє з вами, ніж інші люди, щоб побачити, чи зможете ви йому також сподобатися.
Крок 3
Запросіть його на дружній обід, щоб дізнатися більше особистих даних. Перш ніж дати йому зрозуміти, що ви хочете побачитися з ним, вам потрібно переконатися, що вони не мають серйозних стосунків з кимось іншим. Під час обіду розмовляйте з усім, що не пов’язане з роботою. Запитайте його, що йому подобається, і його родині, що, природно, змусить його зрозуміти, зустрічаються вони чи ні.
Крок 4
Зачекайте день-два між обідом і запитайте його, чи не хоче він повечеряти з вами. Будьте прямими та впевненими у собі та чітко дайте зрозуміти, що це зустріч, а не вечеря для простих колег. Якщо він висловлює здивування і виглядає незручно, замаскуйте це і зробіть так, ніби нічого не надто багато. Продовжуйте посміхатися і скажіть: "Гей, не біда! Я можу піти зі своїми друзями! Отже, побачимось завтра, щоб підготуватися до презентації?" І це робить робочу атмосферу нормальною і показує, що з вами все гаразд його рішення.
Крок 5
Розслабтеся та насолоджуйтесь вечором, якщо він скаже так. Будьте прямими і чесними щодо того, чому ви його запросили. Ви можете сказати щось на кшталт: "Мені подобалося працювати з вами, і мені завжди було цікаво, чи буде вам настільки весело і приємно поза роботою, як ви там. І я точно хочу познайомитися з вами ближче, навіть якщо це просто стає великим дружба ". Це знімає тиск, створює ідеальну атмосферу для першого побачення, дозволяє зняти бар’єри, пов’язані з роботою, і насолодитися вечором.