Зміст
Етичні конфлікти виникають, коли хтось повинен зробити вибір між порушенням чи дотриманням одного або декількох його моральних принципів, що призводить до парадоксу, коли жоден вибір не приносить індивідуального задоволення. Наприклад, етичний конфлікт лежить в основі ситуацій, коли батько краде їжу, щоб прогодувати свою голодну сім'ю, або працівника, який мовчить про чиїсь неправомірні дії на робочому місці, щоб зберегти власну роботу.
Пояснення експерта
Професор у відставці доктор Келлі Росс з коледжу Лос-Анджелес-Веллі говорить, що більшість етичних конфліктів не мають простої правильної чи неправильної відповіді. Теорії етичної дилеми, як правило, не містять як морального судження про вчинок, так і його наслідків.
Важливість
Етичні дилеми часто мають потенційно негативні наслідки для тих, хто приймає рішення, особливо коли мова йде про роботу. Наприклад, якщо керівник просить працівника знищити докази, працівник ризикує втратити роботу за непослух або, якщо виконує наказ, можливо, вчинив злочин.
порада
Університет Лойоли Мерімаунт пропонує два основні кроки у вирішенні етичної дилеми. Спочатку проаналізуйте можливі наслідки ситуації та довгострокові та короткострокові наслідки кожного. По-друге, порівняйте дії можливих результатів та те, як вони співвідносяться із традиційними цінностями, такими як чесність та некористування людьми. Виберіть варіант, який найменш компрометує ці значення.