Зміст
Менеджери з розвитку систем допомагають забезпечити адекватність, функціональність та відповідність процесів і механізмів компанії рекомендаціям керівництва компанії та галузевим стандартам. Вони планують і координують ведення, оновлення та впровадження інформаційних систем.
Обов'язки
Менеджер з розвитку системи визначає робочі процеси та гарантує поліпшення процесу в короткостроковій і довгостроковій перспективі, керує командою зовнішніх фахівців та консультантів, аналізує дані та вирішує проблеми. Вона взаємодіє з комп'ютерами, мислить творчо, і інтерпретує сенс інформації про процеси іншим, згідно з O * Net Online.
Навички, інструменти та технології
Для виконання завдань з професіоналізмом менеджер з розвитку систем повинен володіти навичками, такими як: ефективна комунікація, навички вирішення проблем і бачення. Відповідно до O * Net Online, менеджер з розвитку систем часто використовує набори інструментів комп'ютера та мережеві інструменти, а також організовує програмне забезпечення для планування ресурсів, наприклад, Microsoft Dynamics AX.
Знання та винагорода
Чотирирічна вища освіта в області комп'ютерних наук або суміжних областей, як правило, необхідна для позиції менеджера з розвитку систем, але роботодавці віддають перевагу кандидатам з магістерськими ступенями на керівні посади. Інформаційний веб-сайт про кар'єру, який називається Indeed.com, показує, що менеджери з розвитку системи отримали середньорічну зарплату в $ 172 000 у 2010 році.