Зміст
- Переваги компанії
- Виплати працівникам
- Сектори ризику та профілактики
- Приємна і творча атмосфера
- Програми запобігання
З часом, обізнаність підприємців, менеджерів і власників бізнесу щодо безпеки своїх працівників значно зросла порівняно зі старою практикою галузі. Сьогодні розгортання практики безпеки існує у більшості великих і середніх підприємств. Прості заходи, такі як лекції, розповсюдження листівки, плакати та внутрішнє спілкування, привертають увагу не тільки до здоров'я працівників, а й до створення приємного, організованого та творчого середовища. Зрештою, співробітники, які добре себе почувають, працюють краще і виробляють більше якості.
Переваги компанії
Безпека праці - це захід, який повинен виконувати роботодавець.Крім того, що є обов'язковим за законом, необхідно пам'ятати, що безпека взагалі є важливим союзником підприємця. Це, в основному, набір заходів, прийнятих для мінімізації будь-яких проблем, які можуть виникнути в будь-якому професійному середовищі. Вони є непередбаченими, наприклад, нещасні випадки на виробництві, функціональні порушення або навіть професійні захворювання. При правильному здійсненні безпеки праці роботодавець робить професійні умови більш гідними та людськими, що сприяє збільшенню продуктивності праці в середньо- та довгостроковій перспективі.
Компанія в цілому має багато отримати від політики безпеки на робочому місці (Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images)
Виплати працівникам
Для працівника важливо бути пильними, щоб перевірити, що компанія має всі заходи безпеки. Це спосіб захисту від будь-яких непередбачених подій, які можуть виникнути в професійному середовищі, наприклад, нещасних випадках на роботі. Коли компанія забезпечує безпеку своїх працівників, працівникам сприяє підвищення якості життя та покращення професійного середовища. Працівники будуть безпечнішими, оскільки вони будуть менш схильні до будь-яких ризиків, пов'язаних з їх професійною діяльністю. Важливо відзначити, що, за даними Бразильської асоціації технічних стандартів (ABNT), всі витрати, пов'язані з безпекою, є зобов'язаннями роботодавця.
Сектори ризику та профілактики
Безпека праці стосується всіх професійних сегментів. Проте, деякі конкретні сектори більш схильні до ризику виникнення проблем або нещасних випадків. Головними з них є цивільний та промисловий будівельний сектор. З цієї причини спеціаліст повинен вміти оцінювати й запобігати можливим ризикам у широкому спектрі професійних середовищ. У цьому сенсі програми профілактики допомагають уникнути проблем і змусити співробітників відчути себе включеними і безпечними. Команда, яка є частиною безпеки праці в компанії, повинна бути сформована фахівцями, здатними виконувати профілактичні системи, такі як лікар-лікар і технік безпеки. Серед основних програм - медичний контроль за станом здоров'я та програма запобігання екологічним ризикам.
Приємна і творча атмосфера
Кінцевою метою, як роботодавцем, так і працівником, має бути створення найкращого робочого середовища. Чим більш приємним і творчим є професійне середовище, тим краще відносини між працівниками та роботодавцями. Працюючи в безпечному місці, компанія збільшує продуктивність і якість своєї продукції. З іншого боку, професіонали працюють з більшою відданістю, саме тому, що вони впевнені, що вони захищені, і що з ними буде добре ставитися у випадку непередбачених подій. Безпечне і гармонійне середовище цінує професіонала, що приносить задоволення і мотивацію. Тому наполягайте на тому, щоб роботодавець здійснював всі заходи безпеки. Це право працівника.
Програми запобігання
Серед основних програм підтримки профілактики нещасних випадків на виробництві є CIPA (Внутрішня комісія з попередження аварій), обов'язкова у всіх компаніях, як державних, так і приватних. Програма медичного контролю за охороною праці включає низку професійних медичних оглядів для збереження здоров'я працівників компанії. Вона досягає нещасних випадків на роботі, як нездорова погода і пожежна бригада. У свою чергу, Програма запобігання екологічним ризикам розглядає захист природних ресурсів навколо діяльності компанії. Нарешті, Програма «Робоче середовище та умови в будівельній індустрії» (PCMAT) встановлює контрольні цілі, щоб максимізувати умови в робочому середовищі в галузі, в якій працює більше 20 співробітників.
