Зміст
Прогресивна дисципліна - це модель комунікації та управління, розроблена в першу чергу для компаній, які потребують нагляду та оцінки працівників. Позитивна дисципліна - це освітня філософія, яка допомагає підготувати дітей до успішного життя в житті.
Різні учасники
У прогресивній дисципліні керівник або роботодавець проводить конференцію з працівником щодо результатів роботи працівника, їх поведінкової проблеми або будь-якого питання, що стосується цінності працівника для компанії. Позитивна дисципліна зазвичай залучає батьків і дітей або вчителів і учнів і стосується проблеми вдома або в класі.
Поважне ставлення
Хоча прогресивні та позитивні дисципліни мають місце в різних контекстах, з різними учасниками, акцент робиться на шанобливе ставлення. Роботодавець не карає працівника, але встановлює відповідні цілі шляхом консультування. Батько або вчитель зосереджує свою увагу на тому, щоб допомогти дитині розвинути більш відповідну поведінку, а не покарання.
Прогресивна комунікація
У прогресивній дисципліні компанії встановлюють зворотній зв'язок для виконання робіт або поведінки працівників, роботодавець веде звичайні письмові записи конференцій і вказує, чи була виправлена проблема чи ні. Кінцевою дисципліною буде звільнення працівника.
Позитивне спілкування
Позитивна дисципліна передбачає врахування можливостей розвитку дитини та наголошення на прихильності дитини додому або до шкільної спільноти. Позитивна дисципліна не карає помилок, але заохочує дітей до вирішення власних проблем, допомагаючи їм відчувати себе уповноваженими, одночасно сприяючи мужності та співпраці.