Зміст
- Вступ
- Генеральний директор нафтових і газових компаній
- Адміністративний та фінансовий директор
- Виконавчий директор ринку страхування та перестрахування
- Технічний і операційний директор на ринку технологій
- Технічний директор телекомунікацій
- Адміністративний директор лікарні
- Начальник торгового центру
- Бізнес-директор інфраструктурних робіт
- Директор з людських ресурсів
- Юрисконсульт банків
- Податковий директор
- Менеджер з комунікацій та маркетингу
- Менеджер з логістики
- Інженер з структурних розрахунків
- Аналітик старших компенсацій та пільг
Вступ
У великих бразильських центрах висококваліфікована виконавча влада, що працює у сфері високих темпів зростання, може заробляти до 60 тисяч доларів на місяць. Вірте чи ні, це зарплата директора з розвідки нафти і газу в Ріо-де-Жанейро. Іншими привілейованими сферами в цьому сенсі є фінансові та логістичні сфери, які також пропонують винагороду значно вище середнього. Знайте краще, які п'ятнадцять найкращих платників у Бразилії. Скільки заробляють ці професіонали і що вони вивчали, щоб дістатися?
Генеральний директор нафтових і газових компаній
З відкриттям до соляних свердловин у 2007 році інвестиції нафтових компаній в Бразилії різко зросли. У Ріо-де-Жанейро, найближчому до бурових районів, розташовані десятки компаній, які готуються розпочати розвідку природного газу та нафти в прилеглих водах. Професіонал з підготовкою в галузі інжинірингу нафти або матеріалів коштує багато на бразильському ринку через відсутність спеціальної підготовки. Зарплата директора в цій області може досягати R $ 60,000 на місяць.
Адміністративний та фінансовий директор
Після того як генеральний директор, головний фінансовий директор (також відомий як фінансовий директор) є найбільш важливою частиною в компанії. Розрахунок і перевірка всіх чисел є відповідальністю цього професіонала, який потребує спеціальної підготовки в галузі ділового адміністрування або бухгалтерських наук, а також аудиторських знань. Цей директор є фінансовим менеджером компанії, і тому повинен бути висококваліфікованим і мати широкий погляд на всю діяльність організації. Адміністративні та фінансові директори можуть отримувати до R $ 50,000 на місяць, а початкова зарплата в області може досягати 2500 доларів США.
Виконавчий директор ринку страхування та перестрахування
Страховий ринок виходить далеко за межі роздрібної торгівлі для фізичних осіб, а також включає бізнес-політику або логістику імпорту та експорту. Тому головного виконавчого директора треба навчати в таких областях, як бухгалтерський облік, фінанси та актуарні науки - останні використовують прогнози та дані для розрахунку страхових премій. З іншого боку, перестрахування - це перенесення ризику з політики на іншого страховика, що дуже поширене в операціях дуже високої вартості. Початкова зарплата становить близько R $ 2000, а виконавчий директор з страхування і перестрахування може заробити до R $ 50,000 на місяць.
Технічний і операційний директор на ринку технологій
Технологічний директор сьогодні є однією з найважливіших функцій компанії. Відповідальний за всі системи, що використовуються в компанії, він повинен підтримувати зв'язок з найрізноманітнішими секторами компанії. Незважаючи на те, що він дуже добре оплачується, він є важливою позицією: проблеми можуть трапитися в будь-який час, і директор повинен завжди бути в змозі контролювати їх. Це включає додаткові дні і навіть вихідні дні. Ідеальним є навчання в інформаційних системах, математиці або техніці. Однак компенсація дуже висока і може досягати R $ 50 тис. На місяць.
Технічний директор телекомунікацій
Зростання бразильського середнього класу та вражаюче збільшення використання мобільних телефонів у Бразилії створили новий і гігантський попит: комплексне та якісне телекомунікаційне обслуговування. Технічний директор несе відповідальність за інвестиції компанії, які можуть представляти собою поліпшення в обслуговуванні - і, як наслідок, підвищення конкурентоспроможності - або розширення на відкриті території, створюючи нові можливості для бізнесу. Навчання з телекомунікаційної інженерії може бути найшвидшим способом отримати роботу в цьому районі. Зростання попиту на професіоналів збільшило заробітну плату цих керівників до 45 тисяч рублів на місяць.
Адміністративний директор лікарні
Зі зростанням попиту на приватні медичні плани збільшилася кількість лікарень у Бразилії. Таким чином, багато підрозділів охорони здоров'я звертаються до лікарів, які мають диплом про дипломне управління. Бразилія не має великого дефіциту лікарів, але мало хто готовий залишити прямий догляд за пацієнтом і інвестувати в адміністративну кар'єру. Незважаючи на це, компенсація компенсує: вони щорічно в найбільш престижних лікарнях, у великих центрах - близько 45 тис. Доларів.
Начальник торгового центру
Останні бразильські економічні досягнення призвели до відкриття сотень великих торгових центрів по всій Бразилії. Останній Бразильський штат, який не мав торгового центру, Roraima, отримав свій перший блок в 2013 році. В результаті, попит на кваліфікованих менеджерів з багаторічним досвідом у сфері роздрібної торгівлі та споживчих товарів зростає для управління цими підприємствами. Керівник відповідає за адміністративний сектор, координує маркетингові заходи і веде переговори з основними брендами. Середня зарплата, в розкішному торговому центрі, може досягати R $ 45 тис. Щомісяця.
Бізнес-директор інфраструктурних робіт
Будівельний сектор є одним з найбільш швидко зростаючих за останні роки. Тому для керівників підприємств з'явилося більше вакансій, орієнтованих на роботи в галузі інфраструктури. Ці фахівці координують угоди з урядом, іншими компаніями, публічними заявками та партнерствами, такими як дороги, порти, аеропорти та стадіони. Необхідно мати багато досвіду в координації робіт з інфраструктури, а також як маяк для нових підприємств і вищої освіти, наприклад, інженерного курсу. Середня зарплата становить близько 45 тисяч доларів на місяць.
Директор з людських ресурсів
Багато років тому для керівника людських ресурсів було незвично звітувати безпосередньо генеральному директору. Це змінилося. Зростаюча потреба у відборі талантів, наборі та утриманні примусила перегляд ролі директора з людських ресурсів, відповідального за управління персоналом компанії. Навчання психології та післядипломної освіти в суміжних областях, а також досвід на керівних посадах є незамінними для керівництва сектором. Середня початкова винагорода становить 1,7 тис. Доларів, але може досягати R $ 40 тис. На місяць.
Юрисконсульт банків
Роль юридичного директора в банках набула нового значення після затвердження Антикорупційного закону 2013 року, який змушує компанії підтримувати жорстку структуру для контролю внутрішніх процедур. Цей контроль, так званий «діловий контроль», остаточно увійшов до порядку денного великих компаній, особливо банків, які займаються більшим контролем з боку Центрального банку. Функція більшою мірою обмежена великими міськими центрами, а винагорода б'ється по дому від 40 тисяч доларів. Крім навчання в галузі права, необхідно пройти іспит наказу. Можуть допомогти аспіранти з комерційного права.
Податковий директор
Якщо в останні роки податковий директор був підпорядкований фінансовій сфері, то сьогодні функція набула нової стратегічної ролі. Це пов'язано зі складними податковими системами Бразилії, які вимагають окремої команди. Область координує способи збереження жорсткої суперечки із законом і скорочення витрат з податковими тягарями. Податковий директор постійно контактує з зовнішнім аудитом та юридичним відділом. Важливо мати підготовку з економіки або бухгалтерського обліку, але допомога в податковому законодавстві чи бухгалтерському обліку. Сума компенсації становить 35 тисяч доларів.
Менеджер з комунікацій та маркетингу
Набагато важливіше позиціонувати ринок належним чином, і в нього входять менеджери та директори зв'язку та маркетингу. Його функції включають рекламу, відносини з пресою, внутрішню комунікацію та стратегічне планування бренду, що включає розуміння споживчих звичок населення та позитивне розташування продукції. Менеджери з комунікації роблять всю артикуляцію з рекламою та пресою. Необхідна підготовка з журналістики, публічності, дизайну, маркетингу або зв'язків з громадськістю, а також великі знання області. Початкова заробітна плата R $ 2300 і може досягати R $ 25 тисяч.
Менеджер з логістики
Менеджер з логістики в таких галузях, як хіміки, повинен мати свою головну характеристику як ефективність, індивідуальну роботу та мету для команди. Менеджер з логістики координує весь рух і зберігання товарів і ресурсів компанії і, як правило, має підготовку в галузі машинобудування, а також посаду в стратегічному плануванні і ланцюжку поставок. Вона також може допомогти директорові у прийнятті стратегічних рішень компанії, які безпосередньо впливають на витрати та бюджет. Заробітна плата починається близько $ 1,8 тис. І може досягати R $ 22 тис. Щомісяця.
Інженер з структурних розрахунків
Інженером структурних розрахунків є той, хто піклується про основні напрямки будівництва підприємства. На додаток до набагато вище середньої підготовки в розрахунку, потрібно глибокі інженерні знання. Вони відповідають за розрахунки всіх етапів будівництва, в структурі комерційних і житлових будинків, лікарень, стадіонів, шкіл та інших будівель. Зі зростанням будівельного буму попит на цих фахівців збільшився, що підвищило заробітну плату. Старший інженер у структурних розрахунках може заробити до $ 10,000 у великій компанії.
Аналітик старших компенсацій та пільг
Все частіше компанії змінюють політику управління персоналом, щоб залучити талантів. Тому роль аналітика оплати праці та допомоги стала набагато важливішою, ніж у минулому. Завдання полягає в тому, щоб проаналізувати ринок, щоб зробити найбільш привабливі зарплати і пакети допомоги, але в той же час тримати витрати як можна нижче. Компенсаційний аналітик починає заробляти близько R $ 1600 і може отримувати до R $ 9 тисяч щомісяця. Крім навчання в психології, варто інвестувати в посаду в менеджменті або управління людьми.