Зміст
Шукаючи правильний манікюр для Вашого салону, потрібно враховувати набагато більше, ніж талант. Також слід враховувати ряд якостей, включаючи характер, особистість, звичаї та надійність. Відкрити всі ці характеристики людини потрібно час і зусилля. Вирішіть з якомога більше деталей, який тип професіонала буде для вас правильним, а потім оцініть кандидатів проти вашого стандарту.
Інструкції
-
Виберіть резюме людей, які мають підготовку та досвід, які ви готові платити. Ви, можливо, не захочете найняти когось з 15-річним досвідом і формальним навчанням, якщо це означає, що платите занадто багато. Виберіть п'ять або сім кандидатів, які, здається, відповідають вашому рівню зарплати.
-
Підготуйте інтерв'ю з питаннями, які допомагають визначити характер кандидата і що вона очікує від роботи. Наприклад, ви можете запитати, чи вважає вона нормальним тримати клієнта в очікуванні, якщо запланований час минув, або якщо вона очікує на роботу більше годин, ніж ви хочете. Також перевірте, чи є кандидат веселий, ввічливий і здатний зберегти цікаву розмову.
-
Попросіть докази навчання та демонстрацію здібностей. Розклад часу для того, щоб кандидат зробив її нігті, може показати вам більше свого профілю, ніж інтерв'ю.
-
Спостерігайте, якщо вона здатна привести нових клієнтів до компанії. Запитайте, якщо вона приведе клієнтів, якщо ви наймите її.
-
Дотримуйтесь своєї інтуїції. Якщо кандидат виглядає досконало, але щось про неї турбує, не наймайте цю особу. Просто наймайте людей, з якими ви комфортно працюєте.