Зміст
Співбесіди на роботі є стресом, і навіть найдосвідченішому кандидату легко помилитися або не виявити інтерв’юера. Після співбесіди кандидат чекає гарних новин. Якщо він отримує негативні відгуки, є кілька конструктивних способів відповісти.
Контакти компанії
Телефонуйте своїм контактам у компанію. Якщо ви знаєте когось звідти - можливо, хто отримав для вас співбесіду, - зв’яжіться і подивіться, чи зможе він поговорити з інтерв’юером, щоб вказати на їхні якості або з’ясувати негативні моменти інтерв’ю. Якщо він зможе дізнатися, де вам не вдалося, це допоможе вам знати, як реагувати.
Враження інтерв’юера
Зателефонуйте або напишіть інтерв'юеру. Стандартна практика - надсилати після співбесіди повідомлення з подальшим повідомленням, щоб подякувати, що ви, мабуть, мали зробити до моменту отримання негативної відповіді, припускаючи, що це було не відразу. Немає нічого поганого в тому, щоб зв’язатися з інтерв’юером, щоб вирішити проблеми зі спілкуванням, пояснити, чому ваша ефективність була поганою, і спробувати пом’якшити ваші помилки.
Друге інтерв’ю
Попросіть другого співбесіди. Якщо інтерв’юер не відхилив вас повністю, не бійтеся бути настільки сміливими, просячи повторного інтерв’ю. Це може не бути надано, але про це не завадить запитати. Якщо можете, проаналізуйте отримані відгуки та працюйте над ними, готуючись до свого другого шансу.
вперед
Може статися, що деяка шкода є непоправною, і ваші можливості роботи в компанії не існують. Якщо так, вчіться на своїх помилках і рухайтеся далі. Збережіть отриманий негативний відгук і налаштуйте себе таким чином, щоб при наступній нагоді у вас склалося краще враження, можливо, робити симуляції з колегами або шукати фахівця, який би підготував людей до співбесіди.