Зміст
Під час перевірки ефективності може бути запропоновано надати свою думку, яка буде додана до звіту. Як правило, працівник вносить деякі загальні коментарі щодо своєї власної роботи в надії отримати певний приріст після процесу. Тим не менш, оцінка роботи є можливістю для двосторонньої розмови між вами і вашим менеджером, не тільки про те, що ви робите, але і про ваше сприйняття його діяльності.
Інструкції
-
Тримайте докладні записи протягом року про програми, ініційовані вашим менеджером, яка ваша роль була в цих програмах, і як ви думаєте, що ви могли б працювати краще. Це простіше робити з ноутбуком, який залишається в межах досяжності на вашому столі. Ви можете забути щось, перш ніж повернутися додому, щоб робити нотатки на комп'ютері, а комп'ютер у мережі компанії доступний для всіх, хто має до нього доступ, тому не варто зберігати примітки про особисту роботу в одній їх.
-
Організуйте свої думки під час підготовки до оцінки роботи. Розділіть нотатки на розділи, що стосуються проектів, які відбувалися протягом року, і як ви думаєте, що ви могли б краще працювати. Пам'ятайте, що ви намагаєтеся дати своєму керівнику оцінку ефективності на основі того, як вони могли використовувати свої таланти. Ідея полягає в тому, щоб показати вам ті сфери, які ви, можливо, не помітили, щоб вони могли більш повно оцінити ваш потенціал у майбутньому.
-
Введіть свої думки організовано, виходячи з оцінок, які ви приймали протягом року. Спробуйте використати лаконічну мову, але вкажіть достатньо інформації, щоб нагадати вашому менеджеру про кожен конкретний проект. Багато чого може статися через рік, і ви повинні будете використовувати ключові слова та фрази, щоб нагадати своєму менеджеру про різні проекти.
-
Якщо вас просять зробити попередню самооцінку своєї роботи, представити документ про ваше сприйняття того, як використовувалися ваші таланти.
-
Представляйте свою інформацію менеджеру в річному огляді та заохочуйте його обговорювати інформацію з вами. Конструктивна розмова може допомогти нагадати менеджеру про проекти та завдання, про які ви говорите, а також допоможе вам отримати негайну оцінку, яка може бути використана для поліпшення вашої кар'єри.
Як
- Використовуйте свій огляд результатів роботи як можливість провести обговорення з вашим менеджером про ваші таланти і те, як ви думаєте, що вони повинні бути використані.
Що вам потрібно
- Ноутбук
- Ручка