Зміст
Міжособистісні навички, такі як робота в команді, надійність і приємність, відомі як поведінкові навички. Співробітники, які володіють чудовими поведінковими навичками, часто вважаються цінними членами і користуються великим попитом у роботодавців. Оскільки ці характеристики є важливими, важливо, щоб вони були перелічені та описані у вашому резюме, щоб ви могли представити їх найкращим чином. Коли такі компетенції належним чином передані, результат може бути кращим за їх власність на роботу, а не на іншу особу.
Інструкції
-
Визначте міжособистісні характеристики, які ви хочете виділити. Подумайте про роботу своєї роботи та зворотній зв'язок, який ваші керівники вже дали. До таких навичок можна віднести знання, як працювати в команді, довіру, надійність, добре вирішувати проблеми, гнучкість, бажання працювати під тиском і приємне ставлення до робочого середовища.
-
Розгляньте роботу, яку ви намагаєтеся досягти, і які навички, які, на вашу думку, будуть потрібні і найбільше цінуються роботодавцем. Складіть перелік цих компетенцій у порядку важливості.
-
Напишіть речення для кожного міжособистісного уміння, яке ви хочете згадати. Тримайте речення відносно короткими, такі як "Робота з термінами і в стресових ситуаціях"; "Я постійно беру ініціативу і виконую завдання з мінімумом керівництва і нагляду" і "Екстраверт, запрошуючи особистість з 5-річним досвідом роботи з клієнтами". Перерахуйте кожну кваліфікацію нижче завдання, яке використовувалося, наприклад "Представник служби підтримки клієнтів, JKY Industry".
-
Зробіть решту навчального плану, зосередившись на своїх поведінкових навичках. Згадайте важливі презентації, які ви зробили, свою участь у мовних групах, і будь-які нагороди або визнання, які ви отримали за виняткове обслуговування та продуктивність. Якщо можливо, зверніться за посиланнями, щоб їх можна було згадати, і виділіть свої міжособистісні навички, якщо вони пов'язані з вашим потенційним роботодавцем.