Зміст
Хоча офіційно визначеної різниці між тим, що вважається роботою на повний робочий день, і сумісництвом не існує, майбутні працівники швидко зрозуміють, що різниці, як правило, визначаються кількістю відпрацьованих годин за тиждень, типом одержуваної заробітної плати та сумою вигоди, пропоновані на цій посаді.
Години
Традиційно повний робочий день визначається 40-годинним робочим тижнем; однак ця відмінність також включає роботу від 35 годин до 32 годин на тиждень. З іншого боку, робота за сумісництвом, як правило, характеризується відсутністю стандартних годин, яких працівник повинен досягати щотижня. Це не означає, що працівник, який працює за сумісництвом, не може досягти або перевищити 40-годинний робочий тиждень. Насправді, багато робітників, класифікованих як неповний робочий день на постійній основі, працюють регулярно; однак це не гарантується, і вони не отримають жодної вигоди від штатного працівника.
Оплата праці
Винагорода за неповний робочий день значно нижча, ніж за повний робочий день, навіть у компаніях, які наймають обидва типи працівників для тих самих послуг. Через цей факт тим, хто ставить високу оплату праці як найвищий пріоритет на роботі, можливо, доведеться зосередитися на пошуку лише штатної роботи.
Переваги
Як правило, штатні працівники, як правило, отримують набагато більш повний пакет пільг. Цей пакет, як правило, включає доступ до медичного страхування, оплачуваних відпусток та виходу на пенсію. Як правило, працівники, що працюють за сумісництвом, отримуватимуть заробітну плату лише з набагато менш повним планом виплат.
Переваги
Для людей з обмеженими особистими програмами, таких як домогосподарки або студенти денної форми навчання, гнучкість роботи на умовах неповного робочого дня може ідеально підходити для отримання необхідного доходу. Однак для великої частини працездатного населення безпека роботи на повний робочий день та переваги, які з цим пов’язані, служать важливою основою їх професійного та особистого життя.
Недоліки
Звичайно, на додаток до всіх переваг, які отримує працівник, який працює повний робочий день, є істотний недолік - фіксоване щотижневе зобов’язання, яке може перешкодити вам досліджувати інші можливості. Однак з іншого боку, відсутність значних виплат та виплат для здоров’я, що пропонуються на більшості неповних робочих місць, може стати серйозною перешкодою для тих, хто потребує цих ресурсів для утримання себе чи своїх сімей.