Зміст
У якийсь момент у вашій кар'єрі ви, швидше за все, зустрінете боса, з яким ви не згодні. Іноді він може навіть дійти до того моменту, коли ви відкрито не згодні з цим. Жоден бос не є досконалим, але ви хотіли б вірити, що в глибині душі він має на увазі найкращі наміри. "Він просто намагається мотивувати мене", можна сказати. Проте, коли брехня і маніпуляції стають частиною звичайної програми, межа перевищується. Ви повинні повідомляти та викривати такі ситуації.
Інструкції
-
Оцініть власну поведінку і будьте чесними до себе. Перш ніж вжити заходів, ви повинні переконатися, що ви не даєте причину вашого боса. Переконайтеся, що ви не приймаєте на себе пліток або невдоволення. На даний момент, як би це не було важко, зробіть все, що ви просите, оскільки це підвищить ваш авторитет і допоможе вашій ситуації.
-
Моніторинг конкретних інцидентів, де ваш бос брехав або маніпулював вами. Вам потрібно мати кілька карт на рукаві. Чим більш хитрий ваш керівник, тим більше конкретної інформації вам знадобиться. Інакше ваш позов проти нього може бути проігнорований, його образ буде заплямовано, і він залишиться при владі. Також не забувайте залишатися позитивними та готовими працювати під час цього процесу; але не перестарайтеся, оскільки це може зробити вас підозрілими.
-
Замовте допомогу Ваших колег. На цьому етапі потрібно бути обережним. Постріл може мати неприємні наслідки, якщо людина, яку ви шукаєте, невідома вам, є лояльною до вашого боса. Але якщо ви виберете правильну людину, ваш випадок стане набагато сильнішим. Чим більше людей, які говорять про ті ж негативні речі про свого начальника - все з документацією, звичайно, - більш ймовірно, що вони сприймуть справу серйозно.
-
Ознайомтеся з репутацією вашого боса серед ваших керівників. Чи є він похмурим знайомим, який невдоволено тримається там, тому що він відповідає своїм термінам? Або він майстер дисиміляції і тримає своїх керівників, вважаючи, що він є ідеальною людиною для роботи? Перед від'їздом до нападу доцільно знати, чи його похвалили або лише терпіли. Це допоможе вам дізнатися, наскільки добре ви почуєтеся і наскільки великим є ваш тягар доказування.
-
Зверніться до відповідних органів своєї компанії. Кожна компанія має інший метод і ланцюжок командування; знати, кому ви повинні показувати свої докази. Той, хто зв'яжеться, поводиться так, як ви: хтось просто хоче, щоб з ним працювали справедливо. Це може здатися очевидним, але головне, щоб зробити це не виглядати мстивим. Якщо відповідальні відчувають, що у вас є особливі інтереси для захисту, ваш випадок може обвалитися, і вам доведеться скласти новий план.