Зміст
Розуміння того, де витрачається ваш дохід, повідомляє Вам, якщо Ваша продукція має відношення до ваших витрат і витрат. Наявність правильної кількості працівників із справедливою заробітною платою допоможе на базі вашої компанії. Однак, якщо заробітна плата співпадає з високим відсотком валового прибутку вашої компанії, вам потрібно буде скорегувати свій бізнес-план, щоб зробити його більш прибутковим.
Валовий прибуток
Валовий прибуток компанії - це загальний дохід від продажів, що вираховується з вартості реалізованої продукції, що є витратою на придбання продукції для перепродажу або матеріалу для їх виробництва. Може здатися очевидним, що товари повинні продаватися за більш високою ціною, ніж вартість їх придбання. Однак, якщо власник підприємства не виконує задовільного пошуку, використовуючи фактичні суми очікуваних витрат, компанія не може затримати після продажу першої партії продукції. Валовий прибуток повинен бути достатнім для покриття інших витрат, таких як заробітна плата, залишаючи достатній чистий прибуток, коли всі активи та зобов'язання розглядаються.
Операційні витрати
Заробітна плата працівника є частиною операційних витрат у компанії, і вона віднімається від валового прибутку для встановлення чистого прибутку. Приклади інших операційних витрат - маркетинг, комунальні послуги та оренда нерухомості. Визнання відсотка заробітної плати в операційних витратах є важливим і залежить від типу компанії. Компанії, що спеціалізуються на виробництві повсякденних товарів, повинні виплачувати зарплати, які становлять близько 20% операційних витрат. Це не означає, що в промисловості зайнято менше працівників, але інші витрати на виробництво вищі, ніж заробітна плата.
Відсоток валового прибутку
Знання відсотка вашої валової прибутку, яка витрачається на заробітну плату, може допомогти вам зрозуміти, чи підвищує продуктивність працівників достатній дохід для компенсації витрат. Якщо заробітна плата співпадає з високим відсотком валового прибутку, то команда не генерує достатньо доходів для утримання позицій. Вони можуть бути офісними працівниками або торговими представниками, але виконані обов'язки повинні певним чином збільшити прибуток компанії, тому що ви повинні сплачувати зарплату незалежно від вашої суми доходу. Кожна галузь та бізнес повинні робити власний аналіз ідеального відсотка витрат на заробітну плату. Тим не менш, золотим правилом є від 15 до 30% вашої валової прибутку, що використовується у заробітній платі.
Міркування
Підрахуйте зарплату власника для розрахунку валового прибутку. Оскільки ви не можете жити без зарплати назавжди, завищення прибутку шляхом ігнорування заробітної плати працівників не є вірним відображенням фінансового стану бізнесу. Якщо ви виявите, що ваші витрати занадто високі, ви не зможете підняти ціну на свою продукцію через конкуренцію на ринку. Таким чином, працівникам, які не є життєво важливими для позицій, які виробляють дохід, можуть знадобитися скорочені години або звільнення.