Як подати в суд на роботодавця за несплату

Автор: Gregory Harris
Дата Створення: 12 Квітень 2021
Дата Оновлення: 5 Січень 2025
Anonim
Польща: як змусити роботодавця заплатити борг по зарплаті?
Відеоролик: Польща: як змусити роботодавця заплатити борг по зарплаті?

Зміст

Ваша зароблена оплата надається в обмін на те, що ви виконали завдання, яке ваш роботодавець не міг зробити самостійно. Це угода між роботодавцем і працівником. Оплата вимагається в обмін на роботу, якщо не існує попередньої домовленості. Коли роботодавець не платить за виконану роботу, він може бути оброблений.


Інструкції

  1. Збирайте докази. Вам знадобляться докази часу, кількості разів і дат роботи. Доказом можуть бути аркуш точок, шкала часу або навіть свідки, які можуть довести, що ви працювали. Трудові договори, посадові інструкції та атестації також допомагають у встановленні зарплати, робочих завдань і відпрацьованих годин.

  2. Надішліть листа роботодавцю про те, що вони повинні платити вам, або ви подасте позов. Дайте їм термін для того, щоб процес не запізнювався і щоб показати його серйозність. Надіслати листа роботодавцю за допомогою рекомендованого листа. Також надсилайте копії в офіс.

  3. Перейдіть до вашого міського суду і подайте до суду. Ваша справа для суду повинна розглядатися судом дрібних позовів, якщо сума заробітної плати мала. У багатьох штатах сума має бути меншою, ніж $ 10,000.00. Суми, що перевищують це, вимагають судового розгляду та формального провадження. Ви відкриваєте процес, сплачуючи плату та приєднуючись до документів (виклик на петицію), що включає в себе причину, через яку ви подаєте до суду свого роботодавця. Хоча ви можете легко захистити свою справу в суді малих претензій без адвоката, ви повинні принаймні проконсультуватися перед тим, як відкрити офіційний позов.


  4. Передайте новину своєму роботодавцю. Якщо у вас є адвокат, він візьме на себе процес. В іншому випадку вам доведеться повідомити роботодавця про цей процес. Делегат та інші посадові особи можуть бути доступні для служби.

  5. Перейти до слухання з підтвердженням своїх тверджень. Навіть якщо ваш обвинувачений (роботодавець) не піде. Суддя заслухає обидві сторони і направить справу до журі як офіційне судочинство або винесе рішення як невелику причину. Ви можете оскаржити рішення, якщо ви не вважаєте це справедливим.

  6. Зверніться до суду, якщо у вас виникнуть труднощі з отриманням платежу після того, як ви вирішите на вашу користь. У нього є засоби отримання своїх грошей, включаючи вилучення майна підприємства і вилучення доходів осіб, які вважаються відповідальними за невиплату.