Як подолати недобросовісні звинувачення на робочому місці

Відеоролик: ТОП НОВИНА. У Боярці чоловік звинувачує дитячого хірурга, що той був на робочому місці нетверезий

Зміст

Інструкції
Що вам потрібно

Незважаючи на всі свої зусилля, щоб завоювати повагу своїх колег, вони можуть не реагувати позитивно. Насправді, з причин, що залежать від заздрощів і злобних намірів, ваші колеги можуть поширювати чутки або нечесні звинувачення у вас. Залежно від характеру тверджень, можливо, потрібно вжити заходів для захисту себе та своїх прав. Наприклад, звинувачення в сексуальних домаганнях або зневазі на робочому місці можуть заподіяти шкоду або закінчити вашу кар'єру в поточному бізнесі; якщо ці звинувачення є помилковими, ви можете знайти себе в змозі зробити все можливе, щоб довести, що вони є брехнею.

Інструкції

Співпрацюйте і залишайтеся пацієнтами під час будь-яких розслідувань, проведених вашою компанією (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Залишайтеся спокійними. Якщо ви офіційно звинувачувались у чомусь, ваша компанія має юридичну силу взяти на себе відповідальність серйозно і розслідувати - чи це правда. Не будьте захисними, нервовими, конфліктними чи емоційними в будь-якому випадку з вашим менеджером або обвинувачем.
Готуйтеся до самозахисту. Наприклад, якщо вас звинувачують у використанні неналежної мови на робочому місці, знайдіть свідків, які можуть свідчити про те, що насправді сталося. Якщо ви звинувачуєте в тому, що витрачаєте час на Інтернет, а не працюєте, надрукуйте історію свого браузера як доказ. У більш екстремальних випадках вони можуть попросити вас надати докази - якщо ви, наприклад, звинувачуєте в застосуванні наркотиків, вам може знадобитися пройти тест на наркотики.
Шукайте інші роботи під час розслідування. Залежно від того, де ви живете, ваш роботодавець може залишити за собою право припинити роботу з будь-якої причини, включаючи підозру про неправильне поводження. Будьте готові до того, що це може статися в будь-який час під час розслідування.
Задокументуйте всі повідомлення щодо прокуратури. Збережіть всі листи та текстові повідомлення про обвинувачення, особливо якщо це пов'язано з письмовою неправомірною поведінкою - якщо колега звинувачує вас у сексуальних домаганнях, наприклад, по електронній пошті.
Замовляйте свій персональний список та всі інші документи, які ваша компанія має у вашому файлі. У деяких штатах, таких як Каліфорнія, ви маєте право на доступ до цих матеріалів. Вони можуть виявитися корисними, захищаючи себе від своїх співробітників - наприклад, якщо вас звинувачують у неправомірних діях з клієнтом, ви можете показати, що у вас є ідеальний відгук клієнтів і ніколи раніше не було жодних проблем.
Уникайте спілкування зі своїм обвинувачем. Не намагайтеся захистити себе або помститися - спілкування з ним неминуче ускладнить ситуацію і, ймовірно, не принесе вам користі.
Чекайте терпеливо на рішення вашого роботодавця щодо обвинувачення. Після того як ви запропонуєте свою співпрацю і підготуєтеся до оборони, ви не зможете зробити багато чого іншого, ніж чекати рішення роботодавця і визначити, як рухатися вперед на його основі.