Зміст
Розвиток лідерських навичок починається з дитинства. Маючи відповідні інструменти та заохочення, діти можуть розвивати лідерські якості, які будуть важливими для досягнення успіху у всіх сферах життя. Лідерські ігри та заходи допомагають формувати ці навички, дозволяючи дітям більше усвідомлювати та покращувати свою самооцінку та моральний стан. Батьки та вчителі можуть використовувати діяльність керівництва, щоб надати дітям такі навички, як робота в команді, впевненість у собі, планування, прихильність та спілкування.
Спілкування
Хороші керівники ефективно передають свої думки та почуття. Діяльність, яка використовує письмо чи мистецтво, розвиває навички спілкування. Діяльність, що містить поезію, новели чи малюнки, що демонструють, що робить хорошого керівника, ідеально підходить для представлення концепції лідерства. Попросіть дітей подумати над тим, що робить людину чудовим лідером, і висловити свої ідеї. Використання таких ігор, як перегони із зав'язаними очима, може набути навичок спілкування. У цій грі діти поділяються на групи. Керівник надає вказівки членам команди, яким зав’язані очі, щоб пройти смугу перешкод. Щоб досягти успіху, керівник повинен вміти ефективно спілкуватися, щоб члени його команди могли подолати перешкоди.
Організація та планування
Планування та організація є основними лідерськими якостями. Діти можуть навчитися цій навиці, плануючи концерт чи виставу. Замість того, щоб вибрати лише одного керівника, розділіть групу на дві-три менші групи та призначте керівників до кожної групи. Одна група може відповідати за підготовку реквізиту та костюмів, друга відповідає за розподіл ролей, а третя може відповідати за запрошення або вирішення, як найкраще розвивати концерт чи виставу. Спосіб розподілу керівних ролей повинен відрізнятися залежно від віку дітей та того, що ви вирішили досягти. Діти вчаться планувати та організовувати цю діяльність, навіть якщо їх не обирають керівником, оскільки вони повинні працювати разом, щоб виконати роботу. Ця діяльність формує у дітей впевненість, оскільки вони своїми зусиллями пишатимуться виступом.
Прихильність
Більшість ефективних керівників мають характер, який називається прихильністю. Цілі досягаються швидше, коли проблеми не заважають процесу. Діяльність, яка навчає дітей мистецтву прихильності чи дарування та отримання, допомагає їм мати природні стосунки з родиною та друзями. Наприклад, формування груп для розробки наукових проектів може допомогти дітям навчитися бути відданими і вміти домовлятися. Заохочуйте свої групи обирати власні проекти та знати, як до них підходити. Ці варіанти змушують членів групи спілкуватися між собою і прийти до результату, який є корисним для більшості. Успіх або невдача проекту залежатиме від здатності дитини домовлятися та працювати в команді.
Командна робота
Вміння працювати в команді - важлива навичка лідерства. Спорт та командні ігри, такі як баскетбол, футбол та волейбол, вчать дітей працювати в групах і що їхній внесок буде важливим для успіху команди. Ця практика зміцнює їхню впевненість і спонукає думати не лише про їхні індивідуальні потреби. Командна робота також сприяє розвитку лідерських навичок, таких як вирішення проблем, довіра, координація та співпраця.