Зміст
Якщо речі більше не працюють на вашій роботі, і ви вирішили піти у відставку, це може бути важко знати, як підійти до справи з вашим босом. Проблема зростає, коли у вас є новий бос, і ви не знаєте багато про нього. Знаючи свого боса протягом довгого або короткого часу, ви зобов'язані йому професійне ставлення до його звільнення. Як ви залишаєте компанію відображає ваш характер і може вплинути на ваш успіх у майбутніх робочих місцях.
Інструкції
-
Визначте роботу останнього дня. Уникайте різкого відходу; оберіть дату, яка дозволить вам дати щонайменше два тижні заздалегідь або більше, якщо це можливо. Ви ніколи не знаєте, чи знадобиться вам ваш бос, щоб дати вам доручення або направлення. Можливо, вам захочеться колись повернутися до компанії.
-
Напишіть лист про відставку. Висловіть свою вдячність за можливість працювати в компанії і включіть свій останній день роботи. Не використовуйте лист, щоб розірвати новину своєму начальнику, погано говорити про компанію або перелічити причини, з яких ви йдете.
-
Налаштуйте зустріч, щоб особисто обговорити плани з вашим босом. Будьте чесними, але залишайтеся тактичними та професійними. Це не час для надмірних претензій. Повідомте свого начальника про дату, коли ви підете, і запропонуйте допомогу, щоб зробити перехід простішим.
-
Дайте своєму начальникові відставку після розмови, щоб у нього були деталі в письмовій формі.