Зіткнення між конфліктуючими значеннями

Відеоролик: [Вебінар] Конфлікти: сутність, типи, етапи та способи управління

Зміст

Різниця значень
Будівництво спільних підприємств
Співіснування, мультикультуралізм і змішання рас
У пошуках загального значення

Конфлікт цінностей є проблемою між групами в суспільстві і між країнами в швидко мінливому світі. Всесвітній перехід від традиційних цінностей до сучасних цінностей передбачає більший акцент на відносності та важливість особистості вище традицій та віри. Збільшення взаємодії між країнами призвело до створення програм і досліджень, спрямованих на вирішення міжнародних конфліктів. У суспільствах мультикультуралізм намагається вирішити проблеми по-іншому, ніж концепція культурного котла.

Світ переходить від традиційних цінностей до сучасних цінностей (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Різниця значень

Нації, суспільства та підгрупи в суспільстві можуть зазнавати розбіжностей через різні інтереси або системи цінностей.Коли цінності протистоять один одному, виникають проблеми, включаючи непорозуміння, недовіру, негативні стереотипи, напружену комунікацію та неможливість домовлятися, стверджує Мішель Мейзе з «За межами нерозв'язності». Вжиття заходів для активного залучення груп до таких заходів, як прощення, порятунок обличчя та спільні підприємства, дозволяє їм виходити за межі необмеженості.

Інтерес і відмінності у значеннях викликають конфлікт (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Будівництво спільних підприємств

Одним з методів, які дозволяють розірвати недовіру, кинути виклик негативним стереотипам, заохотити особисті відносини між групами та сприяти спільній меті, є створення спільного підприємства. Спільні проекти є частиною миротворчих зусиль. Такі проекти використовувалися в Анголі та Боснії, а також з палестинцями та ізраїльтянами.

Спільні підприємства можуть створювати спільні цілі, незважаючи на конфлікти цінностей (Зображення Comstock / Comstock / Getty Images)

Співіснування, мультикультуралізм і змішання рас

Запропоновані стратегії розв'язання міжнародних і соціальних конфліктів включають створення середовища, де практикується толерантність і співіснування, повідомляється на веб-сайті Консорціуму конфлікту в Університеті Колорадо. Відмінності можуть бути зведені до мінімуму, або кожна частина може бути визнана як унікальний і цінний ключовий елемент мультикультуралізму. Прикладом мінімізації розбіжностей є концепція сумішей рас, де групи меншин змішуються в національній культурній моделі, забезпечуючи «спеції», але, по суті, як більшість груп. Вивчення інших культур - це стратегія реалізації мультикультуралізму та відзначення цінності культурних відмінностей.

Мультикультуралізм передбачає вивчення інших культур (Райан Маквей / Digital Vision / Getty Images)

У пошуках загального значення

Документ, представлений на 20-му Світовому конгресі філософії в Бостоні, Цзян і Чжан Фен Цзюнь з Університету Хубей, виступає за можливість співіснування різних цінностей, враховуючи як ціле, так і індивідуальне, і прагне до найкращого значення. Чан і Фен виступають за створення більшої і кращої цінності, зауваживши, що сучасне життя "вимагає, щоб люди не погоджувалися на речі, які вони є". Динамічна соціальна гармонія є результатом просвітлення і пошуку кращих цінностей.