Зміст
- Основні обов'язки та відповідальність
- Розробка програмного забезпечення
- Управління діловими відносинами
- Кваліфікація
- Оплата праці
Спеціаліст - це остаточне джерело знань, методів чи досвіду у певній галузі, таких як управління бізнесом, інформаційні технології, розробка програмного забезпечення, технологія процесів та ін. Він працює послом організації у своїй галузі і застосовує свій досвід для сприяння виконанню стратегічного бачення та керівництва організації.
Основні обов'язки та відповідальність
Спеціаліст розуміє, формулює та впроваджує найкращі практики, що стосуються його галузі знань. Залежно від робочого середовища, він може керувати або бути активним учасником робочої групи, яка потребує спеціальних знань. Експерт пропонує вказівки щодо того, як ваша область можливостей може задовольнити організаційні потреби, крім активної участі у всіх фазах циклу розробки програмного забезпечення.
Розробка програмного забезпечення
Під час виконання завдань з розробки програмного забезпечення експерт відповідає за визначення бізнес-вимог та рекомендує технічний підхід для задоволення цих вимог. Він також генерує специфікації проектування для розробки програмного забезпечення, які зазвичай включають перетворення бізнес-вимог у докладні алгоритми кодування.
Спеціаліст контролює розробку, випробування та впровадження технічного рішення та перевіряє відповідність кінцевого продукту визначеним вимогам. Він розглядає технічну документацію, таку як посібники користувача, навчальні посібники та технічні характеристики системи, перед тим, як розповсюджувати її серед кінцевих користувачів, і гарантує, що ваша область знань точно представлена.
Управління діловими відносинами
Експерт повинен розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з різними зацікавленими сторонами, такими як кінцеві користувачі, керівники проектів, інженери та члени команди вищого рівня. Характер його посади передбачає активну участь одночасно в декількох робочих групах та розповсюдження інформації на всіх рівнях організації.
Фахівець чітко формулює та ефективно передає інформацію різним типам громадськості. Він комерційно перекладає термінологію своєї галузі і рекомендує альтернативи вищому керівництву та розробникам програмного забезпечення. Крім того, він демонструє продукцію в різних середовищах, таких як внутрішні зустрічі, навчальні сесії та бізнес-ярмарки.
Кваліфікація
Як правило, роботодавці вимагають від претендентів закінчити вищу освіту, бажано осіб, які мають ступінь бакалавра або MBA / аспірантуру в галузі бізнесу. На додаток до сертифікатів у вашій галузі знань, сертифікати чорних або зелених поясів у Six Sigma (Six Sigma) є високо оціненими посвідченнями.
Особи, зацікавлені в отриманні посади спеціаліста, повинні мати мінімум десять років досвіду роботи, безпосередньо пов’язаного з їхньою сферою знань. Знання та досвід, пов’язані з управлінням бізнесом, конфігурацією основних систем, життєвим циклом розробки програмного забезпечення, розробкою RICEF (звітування, інтерфейси, перетворення, вдосконалення та форми), тестуванням систем та реінжинірингом бізнес-процесів вважаються корисними . Люди, які працювали в глобальних та дуже матричних бізнес-середовищах, особливо ефективні в цій ролі.
Оплата праці
Згідно з даними про заробітну плату на веб-сайті Glassdoor.com, середня очікувана зарплата спеціаліста в США еквівалентна 77 560 доларам США (близько 155 000 доларів США), тоді як середня зарплата на посадах із відповідними званнями спеціаліста з розвідки. , менеджер проектів та розробник систем / додатків, становить від 58 000 до 134 000 доларів (приблизно 116 000 до 268 000 доларів). Такі фактори, як роботодавець, галузь, досвід та вигоди можуть суттєво вплинути на компенсацію фахівця.