Зміст
- Основні обов'язки та обов'язки
- Розробка програмного забезпечення
- Управління діловими відносинами
- Кваліфікація
- Оплата праці
Фахівець є остаточним джерелом знань, методів або досвіду в конкретній галузі, такі як управління бізнесом, інформаційні технології, розробка програмного забезпечення, інженерно-технологічний процес, серед інших. Він є організаційним послом своєї області знань і застосовує свій досвід, щоб допомогти у виконанні бачення та стратегічного напрямку організації.
Основні обов'язки та обов'язки
Спеціаліст розуміє, формулює та впроваджує найкращі практики, пов'язані з вашою сферою знань. Залежно від робочого середовища, він або вона може керувати або бути активним учасником робочої групи, яка має потребу в отриманні досвіду. Фахівець надає рекомендації щодо того, як ваші можливості можуть вирішувати організаційні потреби, а також брати активну участь у всіх етапах циклу розробки програмного забезпечення.
Розробка програмного забезпечення
Під час розробки програмного забезпечення фахівець відповідає за визначення бізнес-вимог і рекомендує технічний підхід для задоволення цих вимог. Він також генерує специфікації для розробки програмного забезпечення, які зазвичай включають перетворення бізнес-вимог на алгоритми для детального кодування.
Спеціаліст контролює розробку, випробування та впровадження технічного рішення і перевіряє, що кінцевий продукт відповідає визначеним вимогам. Він переглядає технічну документацію, наприклад, посібники користувача, навчальні посібники та специфікації системи, перш ніж розповсюджувати її кінцевим користувачам і гарантує, що область знань точно представлена.
Управління діловими відносинами
Фахівець повинен розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з різними зацікавленими сторонами, такими як кінцеві користувачі, керівники проектів, інженери та старші співробітники. Характер Вашої посади передбачає активну участь у декількох робочих групах одночасно і поширення інформації на всіх рівнях організації.
Фахівець артикулює та ефективно передає інформацію різним категоріям аудиторії. Він переводить термінологію своєї області знань у комерційні терміни і рекомендує альтернативи вищому керівництву та розробникам програмного забезпечення. Крім того, він проводить демонстрації продукції в різних середовищах, таких як внутрішні зустрічі, тренінги та виставки.
Кваліфікація
Як правило, роботодавці вимагають від кандидатів повної вищої освіти, бажано осіб, які мають ступінь бакалавра або MBA / післядипломної освіти з менеджменту. На додаток до сертифікатів у своїй галузі знань, сертифікати Six Sigma чорний чи зелений пояс високо цінують повноваження.
Особи, зацікавлені в отриманні посади спеціаліста, повинні мати не менше десяти років досвіду роботи, безпосередньо пов'язаних з їх знаннями. Вигідні знання та досвід у сфері управління бізнесом, конфігурації мейнфреймів, життєвого циклу розробки програмного забезпечення, розробки RICEF (звітність, інтерфейси, перетворення, вдосконалення та форми), тестування систем та реінжиніринг бізнес-процесів вважаються корисними . Люди, які працювали в глобальних, високоточкових матричних бізнес-середовищах, особливо ефективні на цій посаді.
Оплата праці
За даними зарплати, що містяться на Glassdoor.com, середня зарплата, що очікується для фахівця в Сполучених Штатах, еквівалентна 77,560 дол. США, тоді як середня заробітна плата за пов'язаними званнями як експерт з розвідки , менеджер проектів та розробник систем / додатків, варіюється від 58 000 доларів США до 134 000 доларів США (приблизно R $ 116 000 до R $ 268 000). Фактори, як роботодавець, промисловість, досвід та вигоди, можуть суттєво вплинути на компенсацію фахівця.