Як попросити про мішку

Автор: Virginia Floyd
Дата Створення: 14 Серпень 2021
Дата Оновлення: 15 Червень 2024
Anonim
Реально Рабочий СПОСОБ ПОЛУЧИТЬ Дракона БЕСПЛАТНО в Роблокс Адопт Ми!
Відеоролик: Реально Рабочий СПОСОБ ПОЛУЧИТЬ Дракона БЕСПЛАТНО в Роблокс Адопт Ми!

Зміст

Відставка роботи з нянею може бути більш складною, ніж інші робочі місця, оскільки зазвичай формує емоційні стосунки з сім'єю. Це може бути важко пояснити дітям, особливо якщо ви працювали з ними протягом багатьох років, ви більше не будете частиною їх повсякденного життя. Прохання про звільнення може також включати пошук нового місця для життя, якщо ваша робота є невід'ємною. Хоча це може бути важко кинути, це, безумовно, не повинно бути болісним процесом, особливо якщо ви обережні щодо ваших ділових та особистих обов'язків.


Інструкції

Пам'ятайте про хороші часи (Джерело зображення / Фотодиск / Getty Images)
  1. Напишіть лист про відставку. Незалежно від того, яка емоційна участь у вас з сім'єю, вихід з роботи - це ділова операція, яка потребує офіційного запису. Камілла Паттен з Американської Бізнес Асоціації попереджає, що незалежно від того, скільки Ви хочете, ніколи не "спалюйте контакти". Навіть якщо ви з розуму скажете своєму начальникові, що ви насправді думаєте про нього, не пишіть на лист про відставку. Це не професійне ставлення, крім того, що не допомагає вам ні в чому у вашій кар'єрі.

  2. Повідомте. Якщо ви підписали контракт, надішліть повідомлення та дотримаєте необхідний час контракту. Це не просто правильна річ, але це може врятувати вас від малого багатства на адвокатів у майбутньому, якщо ваш бос вирішить звернутися до суду. Якщо у вас немає підписаного контракту, у діловому світі звичайно два тижні.


  3. Поговоріть з батьками про те, що перехід буде означати для дітей. Можливо, вони не хочуть, щоб ви розмовляли з дітьми про їхнє звільнення до того, як їм навіть доведеться сказати. Що б не відбувалося, залишайтеся позитивними під час розмови. Памела Крюгер з Parenting.com припускає, що, розмовляючи з дітьми про звільнення, важливо підкреслити, що "незалежно від того, що сталося, видалення няні не було виною дитини".

  4. Попросіть посилання та рекомендаційний лист. Отримання офіційних посилань і рекомендаційного листа від Вашого роботодавця допоможе Вам отримати інші робочі місця в майбутньому, без необхідності шукати своїх старих роботодавців. Це дуже важливо протягом багатьох років. Навіть якщо ваші стосунки так і не закінчилися, все-таки можна сказати про якісь ваші здібності. Запросити рекомендаційний лист не надто багато, навпаки, супер нормально.

  5. Домовляйтеся про майбутні контакти. Поговоріть з батьками про відвідування дітей, або працюйте в якості няні в майбутньому. Якщо ви були важливі в їхньому житті, це може бути дуже багато для дітей. Якщо батьки не хочуть, щоб ви контактували з дітьми в майбутньому, поважайте їхні побажання.


Що вам потрібно

  • Лист-відставка