Зміст
Інтерв'юери використовують інтерв'ю для запитання, спостереження та висновків про потенційних співробітників. Процес співбесіди може бути відносно коротким - від п'яти до десяти хвилин - або може бути довшим. Частина процесу передбачає запитання кандидатів про їхні сильні та слабкі сторони. Важливо реагувати чесно, розумно і чітко, щоб переконати інтерв'юера, що ви є правильною людиною для роботи.
Чесність
У будь-який момент співбесіди, всі заявники повинні прокоментувати свої сильні та слабкі сторони. Роль інтерв'юера полягає в тому, щоб визначити, чи буде кандидат на користь компанії. Потенційний працівник може мати хороші технічні знання, але не мати інших моментів, які б зробили його продуктивним і щасливим співробітником. З іншого боку, цей кандидат може мати особистісні особливості, які є цікавими для роботи, але можуть не мати необхідного для цього завдання.
Сильні сторони
Підготовка є запорукою успіху в будь-якому інтерв'ю. Навички спілкування і вираження себе в стислій і чіткої формі є найбільш важливими для демонстрації в інтерв'ю. Підготуйтеся до неї, роздумуючи про свої сильні сторони і записуючи їх на папері. Це допоможе вам організувати свої думки. Розділіть свої сильні сторони на три категорії: технічні навички, соціальні навички та особисті навички. Технічні навички включають навчання та навчання. Соціальні навички отримуються з попереднього досвіду і можуть включати такі питання, як вирішення проблем, управління конфліктами, робота в команді та інший досвід. Особисті навички стосуються вроджених талантів, темпераменту, робочих звичок тощо. Інтерв'юери шукають потенційних співробітників, які мають необхідний для роботи досвід і які матимуть хороші відносини з іншими працівниками. Найважливішою сильною стороною, яку потрібно процитувати в інтерв'ю, є хороше спілкування. Готуйте себе добре. Говорячи про ваші сильні сторони, ви повинні бути обережними, щоб не виходити за межі тонкої лінії, яка існує між передачею впевненості в собі і егоцентризмом.
Слабкі сторони
Інтерв'юери також запитають про слабкі місця кандидата. Це можливість для вас показати, що ви можете визнати помилки і що ви хочете покращити. Будьте чесними та правдивими про свої слабкості і не дайте відповідей на порожні та безглузді кліше. Говорячи про ваші слабкості, ви демонструєте свою здатність мислити і бути самокритичними, якості, які є необхідними для поліпшення і зростання. Слабкі сторони можуть включати зволікання, бути надто критичними або не мати терпіння з іншими. Завжди закінчуйте пропозицію чимось позитивним, показуючи, що ви робите, щоб поліпшити.