Зміст
Вам пропонується виступити з промовою про визнання великого співробітника. Ви хочете показати працівникові, наскільки ви цінуєте їхню важку роботу і хочете, щоб інші співробітники визнали ваше задоволення. Це багато значить для працівників, так що не поспішайте написати блискучу, особисту мову.
Інструкції
-
Дякуємо всім людям, які беруть участь у створенні нагороди і роблячи цей день можливим. Дякуйте працівнику, скажіть йому, наскільки він важливий для вашої компанії і скільки ви цінуєте всю важку роботу, яку він зробив.
-
Встановіть стандарти, щоб виграти приз і пояснити, що це означає. Поясніть іншим співробітникам, як працівник отримав цю нагороду, а також як бути працівником місяця. Це добре для інших, щоб вони знали, як вони можуть дійти до призу.
-
Наведіть приклади того, як він вирішував складні ситуації. Розкажіть про конкретну історію як приклад і поговоріть про урок, який вивчив людина, і про урок, який ви, роботодавець, дізналися від цієї особи.
-
Перерахуйте досягнення працівників і опишіть, як кожне з них вплинуло на компанію. Тут ви хочете, щоб співробітники зрозуміли глибину вашої оцінки, а також усвідомили, що ви можете досягти нагороди одного дня.
-
Використовуйте жарти та гумор у своїй промові. Зробіть ваших співробітників сміхом і почуттям спокою, коли ви пояснюєте важливість хорошої роботи. Співробітники оцінять ваше гумористичне ставлення і побачать вас як людину, з якою ви можете спілкуватися, а не просто бос. Люди будуть працювати краще для роботодавців, яких вони турбують.
-
Завершіть свою промову, знову подякувавши працівнику за всю важку роботу і нагадуючи іншим вашим співробітникам про ці досягнення. Зрештою залиште гарне почуття кожному.
-
Практикуйте свою мову. Позначте час, коли ви говорите це вголос, щоб ви знали, скільки часу вам потрібно.