Зміст
Директори стратегії - це оперативні та адміністративні спеціалісти, які підпорядковуються вищим керівникам компанії. У партнерстві з усіма керівниками підрозділів, а також вищим керівництвом вони визначають та уточнюють потреби та цілі розвитку бізнесу. Крім того, він відстежує прогрес та конкурентоспроможність компанії, щоб забезпечити досягнення всіх цілей, переоцінюючи та коригуючи їх у міру необхідності.
Посадові обов'язки
Директори стратегій відстежують і інтерпретують усі тенденції, що відбуваються в галузі. Оцінюючи розмір ринку, конкуруючі досягнення та галузеві структури, вони дають рекомендації вищому керівництву для сприяння розробці цілей компанії. Вони відповідають за створення бізнес-планів для всіх дочірніх компаній компанії та за нові підприємства. Спільно з вищим керівництвом директори стратегій вдосконалюють місію компанії та розробляють коротко- та довгострокові стратегічні цілі бізнесу. У партнерстві з керівниками відділів вони визначають і класифікують можливості розвитку бізнесу та зростання. Вони також шукають можливості для співпраці із зовнішніми постачальниками та організаціями. Після встановлення цілей вони надихають і впливають на всіх, хто пов’язаний з компанією, для їх досягнення.
Можливості працевлаштування
Хоча ролі директорів стратегій іноді рекламуються в рекламних оголошеннях газет та на сайтах з працевлаштування, це ролі вищого рівня. Таким чином, більшість доступних вакансій не рекламуються публічно.Багато кандидатів можуть бути підвищені з вашої компанії. Крім того, багато роботодавців наймають професійного Хедхантера та керівників людських ресурсних компаній для пошуку потенційних кандидатів. Мабуть, найкращим способом розглянути такий тип робіт є активна участь у галузевих функціях. Такі організації, як Асоціація стратегічного планування, надають такі можливості членам.
Якісні вимоги
Щоб досягти успіху в якості директора стратегії, кандидати повинні мати чудові навички аналізу та вирішення проблем. Також є вимогою знати, як збирати та аналізувати дані, представляючи їх вищому керівництву при виготовленні рекомендацій щодо вдосконалення бізнесу. Вони повинні бути кваліфікованими комунікаторами. Як вищі керівники, вони взаємодіють із усіма працівниками у своїх підрозділах, а також зі старшою командою керівників. Іноді їх можуть попросити зробити презентації перед радою директорів. Крім того, важливо мати здатність встановлювати міцні будівельні відносини, оскільки їм доведеться ефективно працювати з усіма сферами компанії, щоб успішно виконувати свої обов'язки.
Академічна освіта
Щоб влаштуватися на посаду директора стратегії, кандидат повинен мати принаймні 10 років досвіду планування та діяльності в компанії подібного розміру та ринку. Заявники також повинні мати науковий ступінь з адміністрації або суміжної галузі дослідження. Багато роботодавців віддають перевагу та / або вимагають від здобувачів вищої освіти.
Середня винагорода
Згідно з даними, опублікованими в 2009 році, середня річна зарплата директора стратегії в США становила близько двохсот дев'яносто тисяч реалів.