Зміст
Зниження на роботі - це напад на вашу самооцінку. Це також може призвести до зниження заробітної плати і в положенні з невідомими колегами. Робота з пониженням може бути одним з найскладніших процесів, з якими ви коли-небудь стикалися. Наявність нового титулу на додаток до думок, які ваші співрозмовники можуть вважати нездатними виконати належне обслуговування, є ситуацією, яка призводить до стресу. Зіткнутися з викликом безпосередньо і ви подолаєте цей досвід з великими знаннями про внутрішню роботу компанії і з новою перспективою.
Інструкції
-
Поговоріть з вашим босом відразу після вивчення причини його пониження. Попросіть його бути чесним. Можливо, це мало пов'язано з вашою попередньою діяльністю або вашими навичками і має все, що стосується політики, економіки або реструктуризації компанії.
-
Обговоріть виліт зі своєю родиною та друзями, які не пов'язані з вашим робочим середовищем. В іншому випадку негативні коментарі можуть бути перевидані чужому керівництву, який буде судити вас як непокірного і розбещувача.
-
Визнайте причини виходу і рухайтеся вперед з позитивним ставленням. Якщо зниження було зроблено через відсутність у вас навичок роботи або поганого вибору під час роботи, скористайтеся можливістю для покращення своєї діяльності. Обіцяйте робити нову роботу з найкращим вашим талантом. З правильної точки зору, ви можете вчитися на своїх помилках. Якщо ця зміна пов'язана з політикою щодо інших питань, які не підлягають контролю, спробуйте подякувати за те, що все ще маєте роботу і виконуєте її ефективно, відповідально і зріло. Коли ситуація зміниться, позитивне ставлення може винагородити вас з поверненням до старих позицій або навіть кращого становища в компанії.
-
Шукайте іншу роботу, якщо ви відчуваєте, що відставання сповільнює вас протягом багатьох років або якщо ви думаєте, що ви не можете зробити це через скорочення заробітної плати. Не повідомляйте колегам, що ви вивчаєте свої варіанти. Якщо керівництво знає, що вони збираються покинути посаду, вони можуть знайти причину для звільнення з вас.Робіть все можливе на роботі і не звільняйте себе, поки не отримаєте іншу роботу, особливо в часи, коли економіка слабка.
Як
- Якщо ви думаєте, що ваші нові колеги по роботі говорять про вас і оцінюють вас за вашу минулу роботу, будьте відверті з ними. Прийміть, що ви шкодуєте про певний вибір і що ви хочете використовувати нову позицію як досвід навчання, щоб стати цінним працівником. Обличчям до проблеми, швидше за все, буде знищено майбутні обговорення. Якщо ви шукаєте нову роботу, будьте чесні з офіцером з питань людських ресурсів, коли він запитує про пониження. Якщо причина була для поганої роботи, визнайте і покажіть впевненість у поясненні того, що ви хочете вчитися на минулих помилках і почати все спочатку.