Переваги коробок для пропозицій

Автор: Joan Hall
Дата Створення: 1 Січень 2021
Дата Оновлення: 25 Червень 2024
Anonim
РАЗРЕЗАЕМ розового ХАГГИ ВАГГИ в реальной жизни ЖИВАЯ ИГРУШКА ХАГИ ВАГИ Дом Кадиллак Мексика
Відеоролик: РАЗРЕЗАЕМ розового ХАГГИ ВАГГИ в реальной жизни ЖИВАЯ ИГРУШКА ХАГИ ВАГИ Дом Кадиллак Мексика

Зміст

Використання вікна пропозиції може бути корисним для співробітників, клієнтів і власників бізнесу. Зручно розташована коробка з пропозиціями дасть клієнтам можливість залишити коментарі та пропозиції щодо бізнесу, який вони споживають. Працівники матимуть можливість висловити свої занепокоєння і внести пропозиції своїм роботодавцям. Власник бізнесу зможе прочитати пропозиції та взяти їх до уваги стосовно вашого бізнесу.


Використання вікна пропозиції є гарною ідеєю для отримання нових ідей для вашого бізнесу. (ідея зображення caironbohemio від Fotolia.com)

Нові ідеї

Не має значення, якщо поле для внесення пропозицій було розміщено у зоні для працівників або у зовнішній зоні для відвідувачів та клієнтів, вона повинна бути розміщена там, де кожен має шанс залишити ідеї та пропозиції. Як підприємець, ви можете переглянути та побачити деякі пропозиції, що залишилися для вас. Найбільша перевага в цьому полягає в тому, що ви можете знайти нову ідею, про яку ви ніколи не замислювалися, і можете швидко розпочати роботу над нею. Інколи клієнти зможуть побачити речі, які ви не помітили або проігнорували, включаючи пропозиції щодо формату бізнесу і наскільки це просто доступно.

Виправити проблеми

Як підприємець, є дні, коли ви навіть не можете слідувати своїй справі або мати час взаємодіяти з усіма співробітниками. За бажанням клієнтів та працівників можна розмістити вікно пропозиції. Таким чином ви можете переглянути та працювати над усуненням проблем, про які ви, напевно, не знали. Співробітники також можуть залишити пропозиції щодо усунення проблеми, наприклад, поради щодо економії часу, замовлення товарів, ідеї для економії коштів або зробити роботу офісу більш плавною.


Залучайте всіх

Ящик для пропозицій може бути способом залучення всіх працівників до операцій компанії. Роботодавці можуть запропонувати співробітникам винагороди за низкою причин, пов'язаних з пропозиціями. Винагорода може статися, коли ідея, яку хтось запропонував, використовується, коли хтось вказав на проблему безпеки, або може бути навіть щомісячний конкурс. Якщо працівники знають, що вони отримають винагороду за виступ і дадуть свої пропозиції, вони будуть більш охоче брати участь і будуть активно брати участь у роботі.