Зміст
Після кількох інтерв'ю з майбутнім роботодавцем, він може в кінцевому підсумку запропонувати Вам ідеальну роботу, але з невідповідною шкалою зарплати. Якщо ви дійсно бажаєте роботу, не просто приймайте умови: зробіть розумну пропозицію заробітної плати.
Інструкції
-
Дякуйте роботодавцеві за пропозицію, повідомте інтерв'юєру про ваш інтерес до роботи, і знайдіть час, щоб розглянути деталі. Якщо компанія приймає, вкажіть, скільки часу потрібно для реагування (мінімум 24 години).
-
Переконайтеся, що запропонована заробітна плата знаходиться в середньому по ринку. Це залежить від багатьох факторів, таких як місце розташування, економіка, тип промисловості та інші переваги - при дослідженні ви краще зрозумієте цінність зайнятості. Представте зустрічну пропозицію з пошуком, що вказує, чому ви повинні отримати вищу зарплату.
-
Попросіть більш високу зарплату на зустрічну пропозицію, щоб відкрити переговорний простір. Покажіть інтерв'юеру, як краща оплата переведе, наприклад, у кращі продажі або більшу ефективність.
-
Запитуйте одну або дві вигоди (наприклад, дні відпустки) у рамках переговорів.
-
Виберіть спосіб подачі зустрічної пропозиції, яка є найбільш зручною для вас. Заплануйте особисте інтерв'ю, якщо Вам зручно спілкуватися або писати професійний лист і відправляти його компанії.
Як
- Якщо заробітна плата не підлягає обговоренню, шукайте інші пільги, такі як витрати на переселення, додатковий вільний час або навчання.
- Завжди продавайте себе в процесі зустрічної пропозиції, нагадуючи роботодавцю, як ваші сильні сторони та здібності принесуть користь компанії.